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  1. 飯田女子短期大学紀要
  2. 29集

個別性を重視した新人介護職員研修に関する研究

https://iidawjc.repo.nii.ac.jp/records/75
https://iidawjc.repo.nii.ac.jp/records/75
647ba7ec-d31c-4867-9bd9-c0bf6e083825
名前 / ファイル ライセンス アクション
iida iida wjc 29-01 (6.5 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2012-10-26
タイトル
タイトル 個別性を重視した新人介護職員研修に関する研究
言語 ja
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 新人研修
キーワード
主題Scheme Other
主題 事例検討
キーワード
主題Scheme Other
主題 介護福祉専門職
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 freshman training
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 case study
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 care and welfare profession
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
その他(別言語等)のタイトル
その他のタイトル A Study about the Freshman Training of Care Worker that Attached Great Importance to the Individual Nature
著者 小笠原, 京子

× 小笠原, 京子

小笠原, 京子

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本研究は,離職率の高いとされる新人介護職員に対する研修の整備が社会的に解決すべき課題と位置づけ,個別性を重視した研修の効果の検討を目的として行った.介護現場の研修の必要性は広く認識されているものの,指導者不足や人員不足等により,十分な研修が行われているとは言いきれない.長野県内の特養を対象に行った新人研修に関する実態調査では,ほとんどの施設において新人研修は実施されているが,中途採用者に対する実施率は低く,研修の内容や方法にも差が見られた.また,協力を得られたA特養の新人職員に対して,自己評価とインタビュー調査を行った結果,研修体系を整えるだけでは解決されない問題があることが明らかになった.さらに,その新人職員の課題に対して事例検討を行い,それぞれ介入した研修の効果を検証した結果,個別性を重視した研修が,新人職員の課題解決に一定の効果があることを示した.
書誌情報 飯田女子短期大学紀要
en : Bulletin of Iida Women's Junior College

巻 29, p. 1-58, 発行日 2012-05-27
出版者
出版者 飯田女子短期大学
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0912-8573
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN1023693X
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2023-05-15 10:07:20.571376
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